СПРАВЕДЛИВОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОМ КОНТЕКСТЕ
СПРАВЕДЛИВОСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОМ КОНТЕКСТЕ
Аннотация
Код статьи
S0132-16250000402-8-
Тип публикации
Статья
Статус публикации
Опубликовано
Страницы
78-89
Аннотация
Представления о социальной справедливости в обществе в значительной степени определяются сложившимися в нем дистрибутивными отношениями. Результаты исследования свидетельствует о том, что представления о социальной справедливости в таком их аспекте, как справедливость заработной платы, в российском обществе особенно важны и тесно связаны с объемом, характером и содержанием выполняемого труда, уровнем вознаграждений на конкретном предприятии. Сделаны выводы о том, что интересы групп, облеченных властью и контролирующих собственность – наиболее важный фактор, препятствующий установлению зарплат, соответствующих представлениям о социальной справедливости.
Ключевые слова
неравенство, социальная справедливость, заработная плата, дистрибутивные отношения, нормативный порядок
Классификатор
Дата публикации
01.08.2014
Всего подписок
1
Всего просмотров
460
Оценка читателей
0.0 (0 голосов)
Другие версии
S0132-16250000402-8-1 Дата внесения исправлений в статью - 16.10.2020
Цитировать Скачать pdf

Библиография



Дополнительные библиографические источники и материалы

Грамши А. Тюремные тетради. М.: Политическая литература, 1991.

Дарендорф Р. Современный социальный конфликт. Очерк политики свободы. М.: РОСПЭН, 2002.

Явлинский Г. Необходимость и способы легитимации крупной частной собственности в России: постановка проблемы // Вопросы экономики. 2007. № 9. С. 4–26.

Bandura A. Social Learning Theory. New York: General Learning Press, 1977.

Corning P. The Fair Society. University of Chicago Press. 2011. P. 1–3.

Rescher N. Fairness. Theory and Practice of Distributive Justice. New Brunswick and London, Transaction Publishers, 2002.

Комментарии

Сообщения не найдены

Написать отзыв
Перевести